财务总监、国际业务贸易总监、工艺品造型设计总监……在昨天南京市人才市场举办的年后首场中高级人才精品交流会上，记者发现，用人单位带来的“总”字辈的职位不少，动辄10万、15万的年薪更是让人心动。

　　年后的几场综合性招聘会一直难见房地产、汽车企业的身影，但记者在昨天的中高级人才交流会上数了一下，60多家单位中，两类企业各有3家左右，不少单位还是“团购”高级人才，例如南汽依维柯，一次性就需要国际贸易业务总监2名，国际贸易业务高级经理5名，国际贸易业务项目经理5名和变速器主任工程师2名，年薪最高开到了30万。

　　苏北一家房地产企业的人力资源部工作人员介绍，虽然行业受到了经济危机的影响，但公司需要的高级人才与去年同期相比还增加了15%-20%，所开出的薪酬也没有因为危机而下降。他同时表示，这在行业里也是较为普遍的现象，“越是危机，越是需要人才来度过危机。”

　　企业求贤若渴贴出“招贤榜”，前来“揭榜”的自然也并非等闲之辈，学历、工作经验都需要在进场前一一“验明正身”，所以不少应届毕业生就被挡在了门外。“区别于一般招聘会，我们在中高级人才招聘会上要的就是行业性、专业性的人才，讲究术业有专攻。比如我们想要的是制造类企业的财务总管，但求职者之前一直从事的是服务业的财务工作，这就不太适合。”一家大企业人力资源部门的负责人这样说。